Om jag jobbar flitigt och lägger upp alla mina kursplaneringar kopplat till övningar, länkar och inlämningar i en lärplattform, kan min skola då använda dessa även om jag slutat?
Om jag skapar något äger jag självklart både de ekonomiska och ideella rättigheterna till detta verk men hur är det om jag gör samma sak på min arbetstid?
Då äger arbetsgivaren det om det inte avtalas in att den anställde ska ha upphovsrätten.
Professorer, lektorer och andra universitetslärare på statliga universitet har ett speciellt upplägg enligt det s.k. lärarundantaget. Detta innebär att de får rättigheterna till sådant som de skapar under arbetstid för att stärka den akademiska friheten
Men hur är det för kommunalt anställda grundskole och gymnasielärare?
Jag ringde upp Lärarnas riksförbund och frågade. Enligt dem är frågan inte prövad i domstol och rättsläget är därmed osäkert.
Argumenten för att det är arbetsgivaren som äger upphovsrätten är att det är arbetsgivaren som tillhandahåller tid och material samt ger läraren betalt för detta. Det som talar för att upphovsrätten ska tillhöra läraren är just tidigare nämnda lärarundantag för de universitetsanställda.
Denna fråga lär inte bli mindre aktuell med tanke på att lärplattformar och distansutbildning blir vanligare och vanligare och därmed risken att lärare anställs för att skapa ett material som sedan kan återanvändas igen och igen med ett mindre antal lärare som administrerar och uppdaterar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar